1 VAGA DE Gerente de Vendas EM São Leopoldo / RS

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Vendas:

Falar da mrv&co (mrv, urba, lugggo, sensia e resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história Ser a maior construtora da américa latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a mrv&co e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da mrv&co está em nossa gente. Uma gente com g maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time sangue verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o e atribuiçõesvocê atuará na área comercial como gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-A-Dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são:apoiar em reuniões periódicas de equipeapoiar no desenvolvimento de mídiasapoiar na negociação de vendas com clientesparticipar da análise de produtividade da equipe de vendasparticipar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendasorganizar e promover a rotina diária da equipe de vendascoordenar e acompanhar o fluxo dos e qualificaçõesexperiência como líder comercialhabilidade de relacionamento e engajamento de pessoashabilidade para análises de mercadocapacidade de adicionaissalário compatível com o mercadocomissão sobre vendasbenefício de alimentação flexível - Alelo (vale-Refeição e/ou vale-Alimentação)plano de saúdeprograma anual de remuneração variávelbenefícios, conforme convenção coletiva de trabalhoo que é preciso para criar um mundo extraordinário?Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e em mais de 160 cidades pelo brasil e em 22 cidades dos eua, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a: Equidade de gêneros Equidade racial.