1 VAGA DE Subgerente de Loja EM São José / SC

Função/cargo da vaga:

Subgerente de Loja

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Subgerente de Loja:

R$ 2.188,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Subgerente de Loja:

Requisitos ensino superior completo ou cursando; vivência em gestão de processos e pessoas. Vale refeição, vale transporte, seguro de vida, assistencia médica e odontológica, convênio farmácia, gympass e cortesias semanais. Responsabilidades e atribuições: Inspeção da qualidade dos produtos vendidos, agilidade no atendimento, entre outros; responsável pelos relatórios e requisições de sua área, com acompanhamento do cumprimento e entrega dos insumos conforme solicitações; supervisionamento das áreas de atendimento em geral, constatando que não existe nenhuma falha quanto aos procedimentos estabelecidos pela cinépolis; supervisionamento da equipe de limpeza, constatando que está tudo de acordo com peps e vigilância sanitária; supervisionamento da área de valores, constatando que não existem falhas, fraudes e desvios; análise das divulgações sobre promoções, cortesias e preços, se estão e acordo com as informações fornecidas pelo gestor; gestão de equipe de subordinados sobre as tarefas diárias, e acompanhamento do cumprimento das mesmas; deve-se ter amplos conhecimentos nos produtos oferecidos pelo cinema, tais como: Alimentos, bebidas, promoções, cortesias, preços, sinopse dos filmes em cartaz; avaliação das técnicas de vendas, se estão sendo utilizadas diariamente, para otimizar as vendas; elaboração de relatórios de movimentação diária do cinema; controle de ponto: Tratamento de ponto de todos os funcionários do cinema, coletando os dados no rep, realizando lançamentos de justificativas, coleta de assinatura dos funcionários e arquivo. Gestão da escala de trabalho, com controle de faltas, atrasos, horas extras, descanço de intrajornada, a fim de atender a legislação vigente. Responsável pelo planejamento e organização das reuniões de engajamento mensais com a equipe.