Gerente de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa. Coordenar processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação dos melhores talentos. Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Promover a comunicação interna eficiente na empresa. Avaliar e acompanhar indicadores de desempenho das equipes produtivas e administrativas e propor ações para melhorias contínuas. Acompanhar escalas de trabalho da empresa. Acompanhar o horário dos funcionários. Demais atribuições ligadas ao cargo. Departamento pessoal. - Segurança do trabalho.
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