1 VAGA DE Diretor de Gente e Gestão EM São José / SC

Função/cargo da vaga:

Diretor de Gente e Gestão

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Diretor de Gente e Gestão:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Diretor de Gente e Gestão:

Buscamos um profissional que será responsável por coordenar os processos de gente e gestão relacionados a expansão de novos negócios, visando promover a formação de equipes de alta performance compatíveis com os objetivos organizacionais da regional em que atua e alinhadas à visão do grupo pereira em ser líder onde decidir interessou e faz sentido para você e para a sua carreira? Veja as principais atividades: Garantir a formação de equipes para novas filiais dentro do prazo e das necessidades operacionais do novo negócio Garantir a disponibilidade de estrutura de gente e gestão para novas filais através da coordenação e acompanhamento de implantação de relógio de ponto, refeitórios, salas de treinamento e descanso, e outros Coordenar os processos de gente e gestão na expansão de novas filais, por meio do acompanhamento de prazos, datas de inauguração, alterações estruturais e operacionais, adaptando-Se as necessidades de implantação do novo negócio Garantir a formação de equipes treinadas e integradas dentro do prazo necessário para sua inauguração Garantir o cumprimento do plano orçamentário de gente e gestão através do acompanhamento de custos relacionados a área Acompanhamento de headcount e demais ção e movimentação de pessoas Coordenar o cumprimento do planejamento estratégico da empresa, no que tange as políticas de abertura de lojas novas Mapear a infraestrutura local onde a empresa terá novas unidades através da identificação derestaurantes, hotéis,ção e divulgação de vagas, local para realização de integração, prestadores de serviços e empresas parceiras Mapear antecipadamente estratégias de expansão através de práticas de hunting e da identificação de concorrentes e demais parceiros para atração de talentos nos locais onde serão implantados novos negócios Garantir a disponibilidade de recursos necessários para a integração dos colaboradores às novas filiais Disseminar aos novos colaboradores a história e os conceitos de missão, visão e valores do grupoo que esperamos do nosso coord. De gente e gestão - Expansão:ensino superior completoexperiência sólida com recrutamento e seleçãoexperiência com de gestão de pessoasdisponibilidade para viagens constanteso nosso propósito é ser um bom lugar para passar a vida, pensando nisso oferecemos:plano de saúdeplano odontológicoseguro de vidarefeição no localbônus por resultadosvale transportesuporte sociallocal de trabalho: são josé,ção de tipo: efetivo cltjornada: período integralárea e especialização profissional: recursos humanos - Recursos humanos (generalista)nível hierárquico: coordenador.