Consultor de Desenvolvimento Organizacional
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A combinar
Profissional de desenvolvimento organizacional que atuará como consultor de projetos da área de rh em clientes externos na grande florianópolis, realizando as seguinte atividades: - Aplicação de ferramentas de cultura, realização de diagnóstico organizacional, criação e implantação de programas de change management, desenvolvimento e reestruturação organizacional, bem como modelos de gestão. - Criação, implantação e acompanhamento de programas de desenvolvimento organizacional como: Mapeamento de competências, gestão de desempenho, clima e engajamento. Modelagem, implantação e condução de programas de gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças. - Modelagem de processos e subprocessos de rh/do, programas de business partnering e de indicadores de sucesso (roi hr). Planejamento estratégico de rh alinhado a estratégias da empresa/cliente. Atuação conjunta em processos de assessment com ênfase na construção e implantação de processos de desenvolvimento dos mesmos. Requisitos técnicos e experiências: Superior completo; Pós-graduação em gestão de pessoas, psicologia organizacional, andragogia, gestão de negócios ou áreas afins; Inglês (intermediário ou avançado) e espanhol (básico); experiência em consultoria, gestão de projetos de rh ou consultoria interna de rh (bp) com visão generalista; experiência em diversos segmentos de mercado e de adaptação das práticas de rh para pequenas e médias empresas; Conhecimento de metodologias de pensamento estratégico, ferramentas e processos colaborativos como design thinking e instrumentos de learning organizations; Conhecimento básico ou ter experiênciado entregas de trabalhos geridos pela metodologia pmbok; Conhecimento básico das metodologias deassessment e suas principais ferramentas e instrumentos comportamentais ou psicológicos do mercado. Habilidade na construção de apresentações e materiais do pacote office windows (ppt, excel e word, principalmente) Disponibilidade para viagens.
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