1 VAGA DE Supervisor de Manutenção EM São José dos Pinhais / PR

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Manutenção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Manutenção:

R$ 5.238,20 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Manutenção:

- Responder e supervisionar as equipes de trabalho e as rotinas das atividades desenvolvidas nas áreas demanutenção mecânica, elétrica, de infra-Estrutura, utilidades (caldeira, compressor, e tratamento de água), quanto aoatendimento das demandas de serviços- Atender objetivos funcionais em consonância com a política e cultura da companhia- Coordenar a implantação de novos projetos e melhorias nas áreas de responsabilidade- Responder pelo controle dos serviços e instalação de máquinas, executados pela manutenção, visando ampliar emelhorar a capacidade e produtividade dos equipamentos- Elaborar os procedimentos de trabalho para manutenção corretiva/preventiva, fazendo as alterações e adaptaçõesconforme necessário- Executar e coordenar serviços técnicos de alta complexidade- Selecionar, negociar, contratar e acompanhar fornecedores e serviços de terceiros para a área, mediante avaliaçãotécnica, pesquisa mercado e análise da relação custo/benefício- Efetuar orçamento para a compra de materiais, maquinários, peças, etc., conforme norma da companhia- Responder e controlar as despesas gerais das áreas, gastos com utilidades, manutenções e projetos, visando acontribuir para a redução de custos- Fazer o acompanhamento das garantias das máquinas- Negociar junto aos fornecedores, treinamentos técnicos para equipes de trabalho- Responder pela manutenção de todas as máquinas da empresa e pela coordenação de revitalização dosmaquinários- Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades paramelhorar a produtividade e eficiência do trabalho- Coordenar e controlar o almoxarifado da área de manutenção-ção, programação de férias, escala de trabalho e desligamento de colaboradores das áreasde atuação- Treinar a equipe de trabalho, identificar talentos, e oportunizar quando possível- Utilizar e cobrar das áreas de sua responsabilidade o uso dos equipamentos de proteção individual (epis),necessários para a execução das atividades em: nr 13 -Operador de caldeira / nr 23 - Incendio/nr 35 - Trabalho em altura/ nr 11 - Operador de liderança agilidade boa comunicação negociação trabalho em equipebom relacionamento interpessoal