1 VAGA DE Gerente de Vendas EM São José dos Pinhais / PR

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Vendas:

O que precisamos: ensino superior completo desejável pós graduação experiência em vendas e liderança de equipes conhecimento em pacote office básico conhecimento básico em matemática financeira técnica de vendas cnh b o que você irá fazer como gerente de vendas icumprir as metas de volume, desconto e receitas adicionais estabelecidas, através do acompanhamento constante das vendas e monitoramento do processo de vendaidentificar as necessidades de ações promocionais através de análise de mercado, bem como acompanhar e controlar a sua execuçãodesenvolver parceiros comerciais para viabilizar as trocas durante o processo de venda dentro da política comercial determinada pela divisão mediante conhecimento do mercado local e identificação de possibilidades de ampliação do negóciogarantir que o tempo de pátio dos carros não ultrapassem o prazo estipulado, por meio da gestão do estoque de modo a garantir sua integridade e criar ações diferenciadas priorizando a venda dos carros com maior tempo de pátio (fifo)representar a marca seminovos em sua região de atuação, atuando inclusive como um multiplicador de padrões e processos da localiza para sua equipeassegurar a qualidade e integridade das negociações efetuadas pela equipe de vendas através da gestão dos mesmoszelar pelo patrimônio da empresa, por meio da manutenção da infra-Estrutura, equipamentos, programação visual e merchandising da loja dentro dos padrões estabelecidos pela localiza seminovosacompanhar e autorizar os pagamentos da loja dentro dos prazos estabelecidos por meio da conferência e controle das atividades relacionadas aos pagamentosassegurar que os processos decisórios a nível tático-Operacional estejam em conformidade aos requisitos legais, e adequados às normas internas, por intermédio de ações aderentes as premissas legais, da promoção da conduta integra entre a equipe e relatos de possíveis desvios.