Analista de RH
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A combinar
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Efetivo/CLT
Superior completo em administração, contábeis ou recursos humanos, experiência em rotinas de administração de pessoal conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária sólidos conhecimentos em encargos: fgts, inss, irrf, dirf sólidos conhecimentos em rescisão: cálculo, proporcionalidades, projeções, tabelas e guias conhecimento e-Social pacote office.
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