Analista de RH
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A combinar
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Efetivo/CLT
Superior completo em administração, contábeis ou recursos humanos. experiência em rotinas de administração de pessoal. Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. Sólidos conhecimentos em encargos: fgts, inss, irrf, dirf. Sólidos conhecimentos em rescisão: cálculo, proporcionalidades, projeções, tabelas e guias. Conhecimento e-Social pacote office. Benefícios: plano de saúde (unimed), seguro de vida, va, vr, vt vale combustível.
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