1 VAGA DE Gerente de Projetos EM São José dos Campos / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Projetos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Projetos:

Superior completo em administração, computação, engenharia ou geociênciaspós-Graduação/ mba em gestão de projetospossuir cnh B e disponibilidade para viagensdisponibilidade para trabalhar presencialmente em são josé dos campos. Conhecimentos desejáveis:certificação pmpms project e excelelaboração de propostas técnicasdesenvolvimento de sistemas gis (em áreas específicas):metodologias de desenvolvimento de software, net (web e desktop)frameworks de desenvolvimento (orm, ioc, di, etc.)orientação a objetos, metodologia rup e pelo planejamento, estruturação e viabilização das condições para execução dos projetos, alinhando com os objetivos e diretrizes definidos pelo cliente e pela empresacoordenar as atividades dos profissionais alocados nos projetos, orientando na execução dos trabalhos, promovendo o desenvolvimento, motivação e cooperação da equipe, estabelecendo responsabilidades e metas desafiadoras que estimulem o comprometimento com os objetivos estabelecidosplanejar, monitorar e administrar recursos, faturamento, orçamento, margens e níveis de atendimento planejados para os projetosidentificar riscos do projeto, tomando ações para mitigá-Los e fazendo valer as cláusulas contratuais dentro do plano de projeto/riscos, relacionados a escopo, especificações técnicas e outros aspectos o cumprimento das regras previstas no instrumento contratual dos projetosapoiar desenvolvimento de novas oportunidades de negócio com a equipe comercialrealizar contato constante com clientes visando à compreensão clara das suas necessidades, criando condições para atendê-Las, fornecendo status da execução do projeto e gerenciando suas expectativas quanto à entrega dos produtos e serviços relacionados em contratoidentificar e acompanhar as mudanças internas ou no cliente, avaliar os impactos e cenários junto à equipe para a busca de soluções e responder às alterações durante o ciclo de vida dos projetospesquisar e implantar novos conhecimentos e práticas que agreguem ao negócio da empresa, contribuindo diretamente com melhorias e inovações a sua árearesponder pela gestão de pessoas da área, participar do processo de recrutamento e seleção de profissionais junto com rh, realizar avaliações e feedbacks contínuos sobre o desempenho da equipe e promover capacitações aos com as áreas de operações, comercial e marketing de todas as unidades de negócio da empresa, criando conexão conceitual entre os projetos e promovendo o alinhamento de ideias e práticas em relação aos objetivos estratégicos do grupo.