Analista de Recursos Humanos
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A combinar
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Efetivo/CLT
Atividades: desenvolvimento de planos para atração e retenção de talentos recrutamento e seleção programas de integração de novos funcionários programas de treinamento e desenvolvimento pessoal programa de gestão do desempenho processo de melhoria de clima organizacional desenvolvimento do plano de carreira. Requisitos: graduação concluído obrigatório. Horário: a informar. (Informação Confidencial) com a função. Ilimitado.
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