Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Controlar o plano anual de treinamento e desenvolvimento. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e organizar programas de capacitação e treinamento. Acompanhar o progresso e avalia o impacto do desenvolvimento dos funcionários. Atuar em auditorias internas e externas com superior e. Administração. Rh ou psicologia. Imprescindível excel: Intermediário /avançado. E experiência em treinamento e auditorias.
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