Graduação obrigatória; mestrado a mais;
"
· experiência anterior com conhecimento prático de processos / operações conta-para-relatório;
Desenvolver e manter o roteiro e portfólio de inovação e transformação, trabalhando em estreita colaboração com a organização a2r (global e regional) para identificar oportunidades e benefícios de negócios, construir planos de implementação detalhados e medir resultados de negócios. Fornecer orientação estratégica enquanto comunica a visão para os processos globais de conta para relatório em nome da gpl a2r, garantindo um alto nível de padronização e minimização de variantes locais durante a execução do projeto. Responsável por 1) melhoria contínua, 2) implementar soluções conhecidas, 3) desenvolver soluções inovadoras que levem a empresa para o próximo nível de capacidade. Desempenha um papel de liderança chave para garantir o sucesso da implementação e sustentabilidade do a2r global framework, processos de gerenciamento de desempenho, manuais de melhores práticas, pesquisas a2r, conjunto de ferramentas a2r e outras tecnologias de apoio. Liderar e / ou gerenciar projetos de transformação e melhoria contínua que envolvem padronizar ou automatizar etapas de processo, harmonizar dados para processamento e relatórios consistentes, identificar e implementar novas ferramentas para melhorar a precisão e eficiência, reduzir custos de processo e maximizar retornos de investimento. Conduzir campanhas para garantir adesão e apoio ponta a ponta das partes interessadas durante a implementação e pós-implementação das iniciativas. Trabalhar de forma independente enquanto gerencia várias prioridades em um ambiente global; interagir e influenciar parceiros de negócios em todos os níveis da organização. Apoiar o desenvolvimento de relatórios analíticos padronizados / centralizados. Coordenar a identificação, priorização e implementação de novas capacidades de plataforma e processos em parceria com as equipes de contabilidade global e regional, tesouraria e gerentes de relações comerciais. Facilitar o gerenciamento de mudanças e o treinamento em relação a novos processos ou plataform
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