Médico Generalista
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A combinar
Efetivo/CLT
Responsabilidade na gestão estratégica de pessoal supervisionando, desenvolvendo e implementando estratégias de recursos humanos alinhadas com a visão e os objetivos da empresa, melhorando a eficácia organizacional e o desempenho dos colaboradores responsabilidade da área de cargos e salários desenvolvimento humano e treinamento atuação na área de benefícios planejar e executar processos de recrutamento, identificando e atraindo talentos para suprir as necessidades da organização ser ponte entre a gestão e funcionários.
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