Analista de RH
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A combinar
Home Office
Aprendiz
Realizar processo de recrutamento e seleção, recomendando políticas e atividades para atrair e contratar candidatos qualificados, motivar e reter colaboradores. Conduzir processo de avaliação de desempenho. Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores. Responsável pelos programas de jovem aprendiz e de pcd. Administrar indicadores da área de recursos humanos. Diagnosticar necessidades de treinamento e promover ações de desenvolvimento pessoal. Implementar programas de formação de lideranças. Desenvolver ações de employer branding, ou marca empregadora, com o objetivo de gerar uma percepção positiva sobre a empresa ao público interno. Implantar ações internas de valorização e reconhecimento interno.
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