Coordenador de Recursos Humanos
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A combinar
Efetivo/CLT
Recrutamento e seleção. Plano de cargos e salários. Benefícios, treinamento e desenvolvimento. Políticas de gestão de pessoas. Atendimento a auditoria da iso e documentos pertinentes. Endomarketing anual. Facilities. Relatórios para diretoria. Budget e indicadores pertinentes ao rh. Alinhar as estratégias da empresa.
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