Analista de Recursos Humanos
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A combinar
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Efetivo/CLT
Graduação em administração de empresas, ciências contábeis, direito, gestão de rh ou área correlata prévia experiência com cálculos de folha de pagamento, encargos (fgts/irrf, inss etc.) e obrigações trabalhistas (sefip, rais e dirf), controle e cálculo de férias, apuração de benefícios e processos rescisórios. experiência com gestão de ponto eletrônico pode ser um plus conhecimento em sistema sênior inglês intermediário/avançado (obrigatório).
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