Analista de Cargos e Salários
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
Manter a estrutura de remuneração e carreira atualizada, de forma competitiva. Realizar alterações de salários e funções dos colaboradores. Avaliar as trocas de função, de acordo com perfil descrito e área de atuação. Manter o programa de descrições de cargos atualizado e condizentes com a realidade da empresa. Conduzir o processo de avaliação de desempenho, prestando suporte aos gestores na realização de feedbacks. Requisitos, formação: ensino superior em administração e ou recursos humanos. experiênciaatuação em cargos e salários.
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