Analista de Desempenho
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A combinar
Efetivo/CLT
Atuação generalista nos subsistemas do rh, com foco em avaliação de desempenho, indicadores, cargos e salários. Elaboração e executar processos de avaliação de desempenho. Atuar na estrutura de desenvolvimento organizacional com foco em performance, potencial e sucessão. Acompanhar e executar ações de pdi reforçando a estratégia de performance. Graduação completa em psicologia. Adm. Recursos humanos e afins. experiência com remuneração e programas de desenvolvimento. experiência com plano de cargos e salários.
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