1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Rondonópolis / MT

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

R$ 6.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Vaga para deficientes:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

A yara foi fundada na noruega, no ano de 1905, com o propósito de erradicar a crise de fome na Europa. Ao longo da nossa história, investimos em tecnologia e inovação para oferecer Fertilizantes de máxima qualidade a todo o mundo. Com de de história, somos a Empresa líder mundial em nutrição de plantas. Atuamos em escala global com vendas para mais De 160 países e cerca de 16.000 funcionários. Dentre estes países, o brasil desempenha um Papel fundamental, sendo responsável por um terço do volume e um quarto do faturamento Global da empresa. A yara brasil desenvolve soluções específicas para os diferentes tipos de Culturas e solos aqui encontrados, além de investir na criação de novas fábricas e unidades Especializadas. Hoje, nossa missão foi amplificada - Queremos alimentar o mundo com responsabilidade e Proteger o planeta. Fazemos isto desenvolvendo soluções nutricionais para maximizar a Produção agrícola e a qualidade de cada colheita, reduzindo o impacto ambiental. Temos os Objetivos de desenvolvimento sustentável da onu como parte do nosso modelo de negócio - Assim, criamos soluções ambientais e industriais que melhoram a qualidade do ar e reduzem as Emissões de poluentes. Em um cenário onde a população mundial está em constante Crescimento e os recursos naturais mostram-se cada vez mais escassos, a yara apresenta Soluções inteligentes para otimizar a produção de alimentos, e garantir um futuro sustentável Para toda a nação. Pré-requisitos: • ser pessoa com deficiência; • formação completa em administração, psicologia e afins; • pacote office intermediário (preferencialmente excel e power point); •experiência em recursos humanos (r&s / t&d / processo admissional / rescisão); •conhecimento em legislação trabalhista; •desejável vivência em diferentes subsistemas da área; •espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças; •diferencial: Inglês intermediário.