Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Forte atuação com controle de indicadores da área de rh; Conduzir os processos de rh junto às lideranças (dho); Conhecimento nos sistemas de rh: R&s, t&d, pcs, eventos corporativos, atendimento aos funcionários e gerentes. Requisitos: Superior completo em psicologia, administração ou gestão de rh. Domínio dos subsistemas de rh (visão generalista) Pacote office (excel avançado).
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