1 VAGA DE Gerente de Tecnologia da Informação EM Rio Verde / GO

Função/cargo da vaga:

Gerente de Tecnologia da Informação

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Tecnologia da Informação:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Tecnologia da Informação:

Requisitos- Cursando pós-Graduaçãoem áreas de gestão da segurança da informação, engenharia de redes, gestão de sistemas de informação com sap, governança e melhores práticas em T.I, engenharia de banco de dados, e afins.-Habilidades avançadas com o pacote office (word, excel)- Bom domínio com informática- Possuir cnh B e disponibilidade para viagens- Experiência em instituições financeiras- Conhecimento sobre o cooperativismo- Experiência em gestão e em cooperativas de crédito- Conhecimento e habilidades na administração e liderança de pessoas- Conhecimento, especialização e/ou certificação em sua área de A serem realizadas- Gerir, supervisionar e responder pelo planejamento e desenvolvimento das atividades da equipe/setor de T.I., organizando e controlando os trabalhos e suas execuções, para assegurar fluidez das atividades desempenhadas pelo time em condições que atendam os resultados desejados pela organização- Buscar novas melhorias para a área de tecnologia da informação da cooperativa- Garantir a realização dos processos realizados pela equipe para que atendam os requisitos técnicos e a satisfação do cliente interno- Recepcionar e acompanhar as visitas de prestadores de serviço e fornecedores (terceirizados), sempre que os mesmos comparecerem à cooperativa para verificar produtos e serviços implementados ou para oferta de novos produtos e serviços, para garantir a segurança da informação da cooperativa mediante presença de terceiros- Validar as necessidades de aquisição de servidores, switch, modem firewall, como quantidade de porta, velocidade e filter, para ajuste e indicação de compras de equipamento, mediante necessidade da cooperativa- Validar propostas apresentadas pelo time de analistas na identificação de eventuais problemas tecnológicos constatados nas rotinas dos pa e superintendências, avaliando a necessidade de compra de periféricos tecnológicos bem como a implantação- Criar e monitorar metas da equipe, mediante análise de capacidades, habilidades e conhecimento, buscando a entrega das atividades do setor de T.I.C ao nível desejável para o negócio da cooperativa- Analisar os resultados das reuniões semanais para atender e alinhar expectativas do time com suas atividades, mantendo a satisfação motivacional e, consequentemente, melhorando a qualidade das entregas das atividades do setor- Buscar profissionais e ferramentas necessárias para manter a devida operação dos serviços de T.I.C da empresa mesmo na falta de profissionais locais ou suporte na região- Avaliar a necessidade de ofertar treinamentos, compilar manuais, realizar breves explanações, mediante necessidade e demanda dos colaboradores, orientando a equipe de T.I a ministrá-Los realizá-Los, mediante conhecimento técnico dos mesmos- Analisar a viabilidade de implantação/aquisição de produtos de tecnologia que possam apoiar na redução de custos do setor e da cooperativa, buscando melhores estratégias de gestão de processos e adequação ao planejamento orçamentário- Alinhar expectativas e planejamento de custos para área de tecnologia, junto à superintendência de produtos e serviços, dentro do ano corrente, mediante formulação do planejamento estratégico e necessidades apontadas na cooperativa- Implementar a gestão de instabilidades de rede e disponibilidade de recursos computacionais, através de ferramentas disponíveis, possibilitando de dados concretos e reais de disponibilidade e indisponibilidade computacional, com fins de gestão para demais áreas da cooperativa- Implementar a gestão de ativos de software e hardware de T.I., através de softwares que controlam os gastos da T.I. Com ativos de informática viabilizando à corporação a mensurar seus custos e provisionar custos para os anos seguintes- Implementar a gestão de produtividade dos colaboradores com recursos computacionais, através de softwares que controlam o tempo de inatividade de um recurso computacional, para devidos fins de gestão da área da T.I bem como demais áreas da cooperativa- Realizar a gestão mensal de custos com impressões realizadas em todas as unidades da cooperativa, através de relatórios do papercut, para devidos controles e gestão dos gastos com impressões, bem como para fornecer dados de gestão para as demais áreas da cooperativa- Manter-Se atualizado acerca dos normativos e legislações das cooperativas de crédito, visando o cumprimento da legislação vigente- Participar de treinamentos e eventos institucionais, necessários à atualização e capacitação técnica para o exercício das suas atribuições- Zelar pelo cumprimento dos normativos e políticas internas, pela segurança das informações e também pela preservação das instalações da cooperativa- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências, conforme as necessidades e orientações de seus superiores- Atentar-Se para a existência de eventuais problemas constatados nas rotinas pertinentes ao setor e informar à respectiva gerência- Apoiar as demais áreas do setor, orientando ou delegando atividades para sua equipe em que tenham conhecimento e/ou treinamento para desempenhá-Las- Demais atividades correlatas ao cargo, conforme as necessidades e orientações de seus superiores. #J-18808-Ljbffr.