1 VAGA DE Coordenador Social EM Rio Grande / RS

Função/cargo da vaga:

Coordenador Social

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Social:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Social:

Estruturar, desenvolver e capacitar o time de segurança do trabalho e líderes das áreas em relação às normas da yara (hops), normas regulamentadoras da legislação e sustentação do sistema de gestão integrado, com foco na iso 45001 Impulsionar a sustentação da cultura safe by choice para todos os líderes, dos Coordenar e sistematizar a rotina do time de segurança do trabalho para as unidades da regional sul, incluindo feedback através das avaliações de performance, competência e criação de planos de desenvolvimento Promover e estimular melhorias nos processos de segurança do trabalho através de ferramentas de melhoria contínua de acordo com a filosofia yps (yara productivity system) Incentivar o engajamento em segurança do trabalho com toda as áreas, unidades, e stakeholders externos, construindo parcerias sólidas coordenar a gestão de equipamentos e procedimentos de emergências incluindo plano de atendimento à emergência das unidades e plano de auxílio mútuo, incluindo todos os stakeholders, como: comunidades, empresas do polo industrial e órgãos públicos Coordenar a gestão de treinamentos legais, elaboração de campanhas, manuais e procedimentos relativos à segurança, a fim de conscientizar os colaboradores próprios, terceiros e stakeholders externos Fazer gestão de acidentes e quase acidentes atendendo ao hops 0-01 acompanhando junto aos gestores os planos de ação e medidas de controles Auxiliar as áreas na gestão dos riscos de segurança e na priorização de riscos críticos junto à capex, além de apoio em paradas e projetos Elaborar e controlar o planejamento e execução orçamentária da área, direcionando recursos e priorizando investimentos, a fim de assegurar a coerência dos valores orçados e realizados Ser impulsionador dos valores da companhia e dos e donts, ser colaborativo, empático, criativo, gostar de ser desafiado e desafiar, possuir mindset de crescimento buscando sempre por soluções inovadoras.