1 VAGA DE Técnico de Vendas EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Técnico de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Técnico de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Técnico de Vendas:

Planejar detalhadamente a execução das obras com base em soluções técnicas de alto nível e cenários de migração, fazer avaliação de riscos e prevenir acidentes nas obras de implantação. Participar profundamente na validação da solução hld entre nossa empresa e o cliente, destacar/escalonar imediatamente qualquer caso problemático, que não possa ser implementado e/e possa causar interrupção da rede ou indisponibilidade do serviço/ou seja impossível de implementar. Prepare a descrição passo a passo do mop e dos trabalhos padrão para uma operação tranquila dos trabalhos. Preparar o sop para o comissionamento, integração e solução de problemas dos nós. Preparar pop e regulamentos para a preparação antes da migração. Configurar e criar um plano/cronograma de emergência para reclamações de clientes antes/dentro/depois da migração, procedimento de reversão. Criar sistema de monitoramento de alarme/procedimento de solução de problemas/relatório de kpi e sla. Garantir que a respectiva equipe técnica sob sua supervisão reporte oportunamente e de acordo com o acordado/aprovado defina o marco de entrega técnica e garanta a conquista. Suporte técnico geral e orientações. Criar e sistematizar todas as bases de dados necessárias ao planejamento e posterior execução da obra formação de equipe técnica, gerenciamento, definição de tarefas aos membros da equipe para todo o projeto e depois - Semanalmente e diariamente. Planear estrategicamente recursos, software/suporte técnico para projetos futuros para garantir que não ocorram lacunas na migração. Avaliação da carga de trabalho dos membros da equipe e recomendações de ajustes de acordo com projetos futuros. Treinamento e coaching contínuo dos membros da equipe. Suporte técnico e resolução de problemas pela gestão adequada. Melhoria das competências dos membros da equipe técnica. Entrega do a cliente entrevista oferta de empleo asignación melhoria do relacionamento e satisfação do cliente. Relatório diário/semanal para os alarmes abertos/fechados Requisitos: -Formação superior em telecomunicações/engenharia electrónica/ti/ba ou equivalente. Experiência como diretor técnico de produto ao portador na área de telecomunicações, sendo preferencial experiência anterior de trabalho em grandes operadoras de telecomunicações. Proficiente em inglês e espanhol. (obrigatório) inglês fluente é obrigatório. Escolaridade mínima exigida: sem informação.