1 VAGA DE Subgerente de Loja EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Subgerente de Loja

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Subgerente de Loja:

R$ 4.000,00

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Subgerente de Loja:

· Desejável formação administração / contabilidade / gestão em varejo · necessário pacote office: Intermediário · necessário conhecimento em exposição, armazenamento e temperaturas adequadas para produtos perecíveis; · necessário conhecimento em controle de perdas · conhecimento no sistema: Sistema rms · prestar assistência operacional em todas as áreas, coordenando, desenvolvendo e delegando as atividades; · envolver os funcionários para o alcance de metas e objetivo s da empresa; · monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene; · participar com o gerente na definição de metas e objetivos; · acompanhar a atuação dos promotores no interior da loja, assegurando que estes observem os procedimentos operacionais da empresa; · zelar pela organização e limpeza de toda a loja incluindo a área de venda, frente de loja, banheiro de clientes, banheiros de funcionários e refeitório; · garantir uma ótima abertura de loja verificando: Limpeza e higiene de todos os ambientes, estar atento quanto às rupturas, qualidade dos produtos, exposição agressiva dos produtos promocionais, precificação dos produtos; · acompanhar todos os pedidos da loja, principalmente os diretos loja (sistemática 20), verificando os mesmos, grades de pedidos encarte atentando para as datas de reenvio; · supervisionar e garantir as entradas dos produtos (qualidade, recebimento quantitativo e processos); · supervisionar e garantir o correto registro dos produtos (quantidade e valor), saídas e transferências (entregas, callcenter e transferência entre lojas e manutenção); · ser responsável pela continuidade da formação e desenvolvimento de sua equipe acompanhando todo o aprendizado; · reunir-se semanalmente com equipes de encarregados, orientando e desenvolvendo planos de ação para atingir metas; · conferir diariamente os relatórios e notas fiscais de entrada e saída; · avaliar relatórios de vendas x metas e perda total; · gerar relatórios de pedidos e ruptura dos produtos na sistemática 20; · fazer a gestão dos promotores controlando a assiduidade, dias previstos de visita, atuação do promotor na loja reportando os problemas encontrados para o setor comercial;Formação:superior completoContrato:efetivo