1 VAGA DE Gerente Geral EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Gerente Geral

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Geral:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Geral:

Descrição: - Ensino superior completo em logística, engenharia, administração, economia e áreas afins- experiência/vivência na área de logística e/ou operações- Ter experiência liderando grandes equipes multidisciplinares com foco no usuário, na qualidade e na eficiência- Poder se adaptar a ambientes mutáveis no curto prazo assim como na análise e administração de dados e métricas para a tomada de decisões- Ter trabalhado com estratégica e orientação na resolução de problemas, bem como no diagnóstico, na identificação de oportunidades e na construção de soluções de alto impacto- Necessário excel avançado- Conhecimento em gestão orçamentária- Conhecimento de sistema erp e/ou wms.- Gerenciar e assegurar a melhor alocação de recursos, equipamentos e materiais nos contratos, bem como planos de contingência- Apoiar o gerente de contrato nas renovações e reajustes contratuais nas datas previstas, prezando pela saúde financeira de cada contrato, além de garantir medições mensais para faturamento conforme prevê cada contrato- Implantar política e modelo de gestão em saúde e segurança com toda documentação necessária para atendimento aos requisitos aplicáveis- Aumentar o rendimento de segurança, qualidade, produtividade e capacidade das operações- Construir os estudos de viabilidade econômico-Financeiro dos contratos por unidades de negócios para avaliação de resultados comparando realizado x contratado- Alcançar as métricas operacionais da operação assim como identificar os desvios, propor ações de melhoria e orientar com sua equipe- Construir e supervisionar uma equipe sólida, gerando um bom clima e comunicação entre os sites, além de desenvolver parcerias com áreas internas- Gerenciar a equipe, para atingir os objetivos e resultados da unidade de negócio, incluindo contratar, capacitar, demitir, levar promoções ou movimentações para comitê e transferir os membros da equipe, para melhor performance de resultado dos requisitos contratados.