1 VAGA DE Gerente de Vendas EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Vendas:

Descrição do cargo- Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma área. - Delegar responsabilidades e orientar uma equipe de trabalho, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. - Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. - Cumprir as diretrizes estabelecidas na política de sustentabilidade da brf, garantir a aderência ao plano brf de sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf. - Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf. - Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos. - Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes. - Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. - Conduzir mudanças organizacionais. - Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área, contribuindo para os resultados da diretoria e da vp. - Responder pelo orçamento da sua área de atuação. Faturamento abaixo da mediana considerando todas carteiras do time comercial. - Gerenciar o time comercial definindo o planejamento de vendas para o atingimento dos resultados, por meio dos processos de vendas, execução nas lojas e relacionamento com clientes, para um determinado canal em uma região específica. - Desdobrar as metas com o time, apoiando com táticas para a obtenção dos resultados operacionais. - Fazer gestão de orçamento e despesas, analisando os desvios e propondo ações para o efeito ou causa, de modo a manter os gastos dentro do planejamento para garantir o atingimento dos resultados conforme planejamento orçamentário. - Analisar kpis de vendas, evidenciando os desvios e propondo ações corretivas através de ferramentas de solução de problemas, bem como executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados. Descrição do cargo continuaçãoresponsabilidades do cargoeducaçãoformação acadêmicaensino superiorrequisitos desejáveispós-Graduação Inglês - Ter conduzido coaching para o desenvolvimento dos vendedores, priorizando aqueles com resultado abaixo da média da regional. Experiênciaacimana área comercialcompetências comportamentaiscomunica de modo eficienteforma equipes eficientesentendimento organizacionalgerencia complexidadeestabelece redes de relacionamentofoco no clientecolaborahabilidade no relacionamento interpessoalplaneja e alinhagarante responsabilizaçãoinspira confiançaotimiza processos de trabalhocompetências técnicasconhecimento de ferramentas para gestão de pessoasconhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de probleonhecimento em estratégia comercialconhecimento em cultura organizacionalconhecimento em direção defensivaconhecimento em execução de lojaconhecimento em gestão de estoquesconhecimento em gestão de orçamentoconhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestãoconhecimento em mercado de alimentos / bens de consumoconhecimento em negócio / produto / posicionamento / marcaconhecimento em processos / operações de vendasconhecimento em política de saúde e segurança do trabalhoconhecimento em prospecção / atendimento de clientes / técnicas comerciaisconhecimento em legislação de trânsitoconhecimento em gestão de pedidos (monitoramento de estoque, abastecimento, transferências, agendamento de pedidos, entregas)certificaçõescnh - Categoria B.