1 VAGA DE Gerente de Engenharia EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Gerente de Engenharia

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Engenharia:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Engenharia:

Gerente de salão de café Organograma Posição do cargo na estrutura hierárquicaMissão Finalidade prioritária da posição. Motivo da existência do cargo na cargo tem a missão de guiar os profissionais de vendas para cumprir as _metas_ do negócio, atuando no planejamento, organização, direção e controle da _área comercial_. Exercendo um _papel de liderança_, apoiando, treinando e direcionando sua equipe para conquistar os melhores Necessidade de cumprir responsabilidades específicas da área.- Participar ativamente do bate-Papo e eventos que a franqueadora oferece e multiplicar todas as informações para a equipe de loja, garantindo a execução de todas as ações necessárias- Gerenciar operações diárias de café- Oferecer serviços superior de alimentos, bebidas e maximizar a satisfação do cliente- Analisar regulamente a qualidade e validade dos produtos- Manter a conservação da loja em seu estado padrão de- Administrar o caixa, através de conferências periódicas ao longo do dia, garantindo a correta prática das normas financeiras e fiscais da loja- Acompanhar calendários de compras estabelecidos pelos franqueadores- Garantir que todas as áreas de café estejam limpas e arrumadas- Participar ativamente das visitas da consultora de campo na loja, acompanhando todo o processo, aplicação do check-List, reuniões e treinamentos- Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurançaAtividades Para atingir certos objetivos um cargo tem várias atividades sob sua responsabilidade.- Administrar as tarefas do plano de ação resultante- Coordenar e orientar a aplicação de visual e merchandising da loja, conforme manual de vm da franqueadora, para garantia de atração ao consumidor- Controlar a qualidade e validade dos produtos, informando a área administrativa comercial, cumprindo os prazos estabelecidos- Controlar materiais pertinentes à operação da loja (embalagens, bobinas etc.)- Estimar necessidades futuras de produtos, utensílios de cozinha- Controlar diariamente as atividades operacionais, como fechamento de caixas, recebimento de arquivos, atualização de cadastro dos produtos no sistema e recebimento de produtos e nfs- Acompanhar as metas e administrar os resultados da loja (vendas, índices por linha de produto, taxa de conversão) diariamente e buscar a melhoria dos mesmos, orientando a equipe ou implementando ações- Administrar os atendimentos de loja, assegurando a qualidade e padrão lge, no intuito de fidelizar os clientes e gerar vendas- Administrar a manutenção do portfólio de clientes da loja- Gerir os produtos disponíveis no estoque, garantindo a venda e giro de todas as linhas, e contribuir junto ao franqueado na programação e reposição de novos produtos- Traçar e executar estratégias de vendas para produtos identificados com baixo giro- Estudar e aplicar todas as ações promocionais vigentes na loja, potencializando as vendas e garantir que toda a equipe tenha conhecimento das ações de loja- Administrar a entrada de nfs e acompanhar o fluxo de recebimento, conferência e organização dos produtos no estoque e reposição dos mesmos no ponto de venda- Realizar amostras de inventário semanalmente, acompanhando a contagem por linha de produto, pela equipe de loja, e confrontando os resultados com o sistema- Desenvolver a equipe de loja, multiplicando conhecimentos, realizando reuniões de feedback semanal e reunião mensal, treinamentos, além da orientação sobre as tarefas e aspectos comportamentais e motivação da equipe- Conduzir as reuniões semanais, individualmente, com a equipe de vendas, analisando os resultados quantitativos, qualitativos e comportamentais, oferecendo feedback e estipulando um plano de ação- Acordar junto a supervisão a aplicação de gincanas internas para a estimulação de vendas de sua equipe, garantindo o crescimento dos resultados da loja, além de estimular a participação da equipe nas gincanas estipuladas pela franqueadora- Acompanhar recrutamento e seleção para a captação de profissionais da equipe de loja assim como efetuar o desligamento, quando necessário, sob supervisão da supervisora de operações- Administrar a escala de trabalho e folga da equipe de loja_formação_ Formação instrucional_grau de instrução mínimo: __cursando ensino superior __grau de instrução desejável: _ _ensino superior completo__área de estudo: _ _administração__inglês_ _não necessário__experiência_Indica o tempo e área de atuação vivenciados pelo ocupante do cargo.- experiência desejávelna área ou função similar_- _1 2 3 4 conhecimento _Saber, compreensão de conceitos e - Portfolio de todos os produtos da empresa __x_- Políticas e normais -.