2 VAGAS DE Fiscal de Caixa EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Fiscal de Caixa

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Fiscal de Caixa:

R$ 1.396,21 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Fiscal de Caixa:

Operar o caixa, quando necessário ; Coordenar e controlar o fechamento dos caixas, conferindo os valores para mento dos mesmos para o carro forte. Controlar os vales aplicados aos operadores e fiscais de loja, ndo para o financeiro realizar os devidos descontos; Coordenar e liderar as atividades de frente de loja (operadores de caixa e fiscais de caixa), zelando pelo atendimento e satisfação dos clientes; Supervisionar todo o processo de fornecimento de troco, cancelamentos, estornos, devoluções, troca, devoluções de valores indevidos, controle das maquinas de pos e das filas; Estabelecer na abertura da loja a checagem dos equipamentos de “checkouts”, conferindo o funcionamento e liberando para uso, orientando aos operadores sobre a movimentação nos caixas quanto à agilidade e cordialidade no atendimento ao cliente; Orientar quanto à ordem e limpeza dos postos de trabalho (“rampa”, caixa registradora, estoque de sacos plásticos, “cestinhas”, etc.) removendo lixo e resíduos; Realizar a ”sangria” dos caixas conforme programado, conferindo os valores retirados e registrar para posteriormente efetuar o controle do fechamento do caixa ndo para o cofre; Cuida dos malotes das operadores, sempre transportando da tesouraria para os caixa. Conferir o caixa total no fechamento verificando o valor da venda diária e o troco fornecido na abertura; Zelar pelo bom atendimento aos clientes e segurança da operação dos caixas observando caso necessário a utilização dos equipamentos e utensílios utilizados pelos colaboradores, solicitando sua manutenção quando necessário, requisição de material, treinamento os subordinados. Cuidar da ordem, higienização e disciplina na área, visando seu bom desempenho e sua contribuição para os resultados da empresa; Participar no processo de movimentação de pessoal (seleção, transferências, promoções e demissões)