1 VAGA DE Coordenador de Ensino EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Ensino

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Ensino:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Coordenador de Ensino:

Coordenado r administrativo Principais atribuições: Realizar a gestão dos serviços de prontuário do paciente, Orientando, verificando/ providenciando que os prontuários médicos sejam Registrados, classificados, faturados e arquivados corretamente e Elaborar gráficos estatísticos referentes aos atendimentos de pacientes. . Coordenação das áreas de recepção, núcleo de Regulação, faturamento e same Estabelecer um processo de avaliação permanente na Qualidade do trabalho desenvolvido, propondo medidas que visem melhorias no Padrão de funcionamento; Assessorar e/ou participar da comissão de prontuários; Zelar quanto ao preenchimento correto e completo do Prontuário; Executar levantamento de indicadores hospitalares; Realizar compilação e análise de dados estatísticos; Executar estatística nosológica; Elaborar gráficos estatísticos dos atendimentos, Mensalmente; Supervisionar a guarda e conservação de prontuários; Supervisionar o faturamento das contas hospitalares de Forma correta e sistematizada; Analisar o conteúdo dos prontuários quanto à Preenchimentos falhos e incorretos e comunicar a quem de direito; Cumprir e fazer cumprir o manual de organização, Normas e procedimentos do serviço; Avaliar e analisar o desempenho dos colaboradores do Serviço de spp; Promover treinamentos técnicos aos novos Colaboradores; Realizar reuniões com os colaboradores, mensalmente, Elaborando ata que deverá ser encaminhada a Direção geral; Elaborar fluxogramas, procedimento de gestão e Instruções de trabalho relativas ao serviço executado; Elaborar escalas de serviços e folgas de seus Funcionários de maneira que haja rodízio das atividades e descanso para todos; Elaborar relatórios mensais das atividades Desenvolvidas pelo serviço para a direção, para que a mesma possa acompanhar e Orientar quanto à melhoria dos serviços; Participar e incentivar a participação nas Atividades oferecidas pelos recursos humanos, através Da atribuição de normas ou do incentivo para eventos e treinamentos que Venham a qualificar e motivar os colaboradores no ambiente de trabalho, visando Criar clima organizacional e motivacional nas equipes; Participar e evidenciar os treinamentos e Documentações voltadas aos processos da gestão pró saúde (programas da Qualidade); Formação: superior completo experiência: necessário experiência na função Especialização será um diferencial Carga horaria: 44 horas semanais Empresa oferece salário compatível com a função Clt (efetivo) Obs: colocar pretensão salarial.