Consultor SAP
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Efetivo/CLT
Conhecimento, experiência e formação: formação ensino superior completo: estatística, engenharia, economia, administração ou áreas afins especialização / mba em recursos humanos será um diferencial pacote office avançado (excel com vba, powerpoint e word) power bi (desejável) desejável experiência em processos e programas de remuneração. Conhecimento do sistema sap (módulo rh / folha) inglês de perfil:responsável por desenvolver e gerir os programas de incentivo / recompensa, com o objetivo de assegurar a competitividade, atrair e reter atividades: apoiar na gestão da remuneração fixa (definição da estrutura de cargos e salários, plano de carreira e movimentações) apoiar na realização de pesquisas salariais e acompanhar as tendências de mercado elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas sobre os programas / projetos sob sua gestão. #J-18808-Ljbffr.
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