1 VAGA DE Consultor de Negócios EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Consultor de Negócios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Consultor de Negócios:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Consultor de Negócios:

Consultor(a) de negócios pleno / jr bip brasil home office Responsabilidades E atribuições Responsabilidades: Capacidade de liderar recursos mais júnior, com objetivo de desenvolvimento de carreira e autonomia e ser visto pelo cliente como ponto focal no projeto Gestão de demandas realizando o pmo das atividades junto ao cliente, debatendo soluções e necessidade importantes de melhorias Capacidade de definir objetivos que são consistentes em diferentes níveis da organização com a estratégia da empresa e mensuráveis por meio de sistemas de medição estáveis e certificáveis O principal papel é ser gestor das frentes de atuação, trazer muito mais visibilidade dessa cadeia e no final do dia, gerar valor ao negócio do nosso cliente. Atuar como profissional de change management Atuar com pilares de change management, ser a referência para a equipe e conhecer dos pilares de atuação, tais como: engajamento stakeholders, capacitação, plano de comunicação, levantamento e tratativa de issues e riscos e suporte pós rollout Elaborar apresentações gerencias e executivas Atuar com trabalho em equipe, boa assertividade na comunicação Acompanhar as demandas da equipe, apoiando e suportando dúvidas do recursos mais júnior, focando no desenvolvimento Ser capaz de apoiar o gestor propondo soluções e suportando as demandas do projeto de forma próativa. Interagir com a equipe do projeto, com o cliente e outros stakeholders para diagnóstico de necessidades e revisão de desenho de soluções, sendo capaz de definir/executar estratégia de engajamento dos stakeholders e desenvolver/ aplicar o plano de ação para a gestão dos stakeholders Desenvolver análises, formular hipóteses e apresentar soluções para as necessidades do cliente Atuar em projetos de diferentes escopos: planejamento estratégico, mapeamento e redefinição de processos, modelos operacionais, gestão de indicadores de performance, gestão de mudança, entre outros Construção e acompanhamento de matriz de riscos, considerando construção do modelo de plano de ação e acompanhamento da mitigação dos riscos Conduzir workshops de revisão de processos / papéis e responsabilidades Construir o plano de comunicação e acompanhar ações de comunicação recebendo feedbacks e refinando continuamente a abordagem Definir/suportar/ executar a estratégia e o plano de capacitação (público-Alvo / momento / canal ) e desenho do modelo de acompanhamento e feedback e acompanhar o plano e a cobertura das competências necessárias Realização de mapeamento de processos (se necessário), com identificação de gaps e construção de atas Suportar a execução dos planos, garantindo o envolvimento dos usuários e a cobertura end to end dos processos. Requisitos E qualificações Requisitos: Superior completo: todos os cursos são bem-Vindos! Conhecimentos necessários: Conhecimento em change management Experiência em aplicação de change management Pacote office, principalmente power point, word e excel Facilidade em comunicação com o cliente, realização de atas e organização para controles Ser capaz de realizar gestão das demandas de forma independente Facilidade em comunicação e trabalho em equipe. Informações adicionais Nossos benefícios são flexíveis e você poderá distribuí-Los de acordo com suas necessidades e interesses: All points (programa de pontos para passagens áreas e hospedagens) Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Meu pet club Mobilidade (incluindo opção de combustível) Reembolso flex (óculos, vacinas, educação e outros) Vale refeição e/ou vale alimentação Bem-Estar: vt, birthday off, gympass, licença maternidade de 180 dias e licença paternidade de 30 dias, além de auxílio creche no primeiro ano do bebê.