1 VAGA DE Analista de Remuneração EM Rio de Janeiro / RJ

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Remuneração:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Remuneração:

Responsabilidades E atribuições Assegurar que as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com o mercado, por meio de pesquisas de cargos e remunerações, com o objetivo de motivar e reter os integrantes Apoiar na elaboração e atualização das tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de integrantes Atuar de forma estratégica no pacote de benefícios, com o objetivo de aumentar a satisfação e produtividade dos colaboradores, proporcionando resultados positivos para a empresa Responsável pela apuração da plr da companhia Apoiar no orçamento anual, através do levantamento de premissas, contato com todas as áreas e disponibilização de planilhas, visando planejamento e execução do orçamento de pessoal Elaborar e manter os indicadores de performance do rh como forma de acompanhar e dar visibilidade aos processos da área. Requisitos E qualificações Vivência em análise e avaliação pelas metodologias korn ferry, hay group e willis towers watson Experiência em análise de estruturas organizacionais Experiência com gestão de benefícios Experiência com indicadores de remuneração Noções de legislação trabalhista Vivência no planejamento do orçamento do pacote de pessoal Conhecimento em excel e power point (avançado) Inglês avançado. Informações adicionais Desejável ser oriundo do segmento de óleo e gás.