Analista de Compliance
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Ser referencia e suportar consultivamente, com apoio metodológico, os analistas da área (metodologia, documentação, etc.), orientando-Os na elaboração de mapeamentos e diagnósticos complexos referentes a processos de trabalho e respectivos riscos. Responsabilidades e atribuiçõesprover suporte a gerencia/coordenação no planejamento anual da área (ciclos de produção, programas, projetos, etc.), estratégias de atuação, definição e controle da produção e dimensionamento, capacitação e ocupação dos analistas Atuar como ponto de apoio da gerencia/coordenação no controle da produção e controle e execução do plano de comunicação da área Apoiar a elaboração de apresentações executivas da área Elaborar, ministrar e revisar treinamentos de temas relacionados a compliance, processos, riscos e controles internos, com base em levantamento prévio de necessidades das áreas Elaborar politicas, manuais e procedimentos, propondo melhorias, a fim de estabelecer diretrizes para implantar, nortear e avaliar praticas de processos, tratamento de riscos e falhas, controles internos, treinamentos e compliance Estudar e acompanhar alterações normativas/regulatórias, pesquisando legislações aplicáveis, planos de ação, prazos e responsáveis, visando a conformidade de processos de governança corporativa as normas internas e externas Apoiar os lideres de processos de todas as áreas da empresa nas sessões de desenho e redesenho e na identificação de riscos em processos Catalogar procedimentos e politicas existentes na empresa, desenvolver atividades especializadas na área de compliance, orientando a equipe de analistas no planejamento, execução e controle de processos de trabalho e controles internos, através da utilização de metodologias e ferramentas especificas, bem como atuando na disseminação da respectiva cultura de gestão, visando a definição, otimização e alinhamento de processos a estratégia da organização e possibilitar o cumprimento pelas áreas envolvidas das regras aplicáveis a cada negocio, para prevenção e controle de riscos inerentes as atividades da empresa. Requisitos e qualificaçõesensino superior completo em administração de empresas, ciências contábeis, economia ou afins Conhecimentos específicos em metodologias de gestão empresarial e escritório de processos (pdca, masp, dmaic, dfss, lean kaisen, visio, etc) Desejável certificação green belt ou black belt Conhecimento de bases de dados (word/excel/powerpoint/planilhas eletrônicas) Desenho e redesenho de processos, melhores práticas de mercado em compliance Auditoria de riscos e controles. Informações adicionaisbenefícios:plano de saúde (extensivo à dependentes)plano odontológico (extensivo à dependentes)ticket refeição ou alimentaçãoseguro de vidapl anual Clube de descontos. Etapas do processoetapa 1: cadastro1cadastroetapa 2: teste comportamental2teste comportamentaletapa 3: avaliação rh3avaliação rhetapa 4: informações adicionais4informações adicionaisetapa 5: entrevista gestor5entrevista gestoretapa 6: análise de documentação6análise de documentaçãoetapa 7: contratação7contratação.
Você é uma empresa ou recrutadora e quer publicar suas vagas no Trabalha Brasil? Crie seu cadastro de empresa clicando no botão ”Cadastrar minha vaga”
Clique para receber vagas gratuitamente
Preparando seu currículo.
