Analista de Recursos Humanos
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A combinar
Efetivo/CLT
Processo de recrutamento e seleção, entrevistas e integração do novo colaborador. Levantamento de necessidade e aplicação d. Treinamento, garantindo a participação dos colaboradores e orientando os gestores sobre os procedimentos necessários. Processos de auditorias. Gestão de benefícios. Ter conhecimento n. Porta. Petrobras e idrake será um diferencial. Compatível com o mercado.
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