Diretor de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
O escopo da função abrange desde o controle, cálculos até o fechamento da folha de pagamento. Requer superior em administração de empresas. Gestão d. Recursos humanos ou áreas afins. experiência anterior na área de administração de pessoal. Conhecimento em admissões, cálculo de folha de pagamento, homologações, férias e benefícios. Conhecimento em ponto eletrônico, emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, e fechamento mensal. Capacidade de lidar com prazos e prioridades. Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentos relacionados à administração de pessoal. Desejado conhecimento em sistema integrado (erp).
Clique para receber vagas gratuitamente
Encontrou algum problema? Denuncie esta vaga e nos ajude a manter a qualidade do site!
Denunciar Vaga