1 VAGA DE Gerente de Vendas EM Rio Branco / AC

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Vendas:

R$ 3.000,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Vendas:

O grupo petrópolis é empresa de grande porte com mais de 24 mil colaboradores a nível nacional, sendo uma das maiores cervejarias do brasil. A empresa atua com a produção e distribuição de cervejas, bebidas alcoólicas e não alcoólicas, possuindo em seu portfólio marcas renomadas como a itaipava, crystal, petra, tnt entre outros ? Reconhecidos por marcas jovens e inovadoras, o grupo petrópolis valoriza a diversidade e inclusão social e oferecem oportunidades iguais a todos, considerando em todos os processos seletivos candidatos pcds e de diferentes idades, gêneros, religiões e etnias. Além disso, a empresa se preocupa com o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, realizando acompanhamentos e planos de desenvolvimentos individuais, visando oferecer um plano de carreiras estruturado e acelerado ?? O gerente comercial terá como principal desafio desenvolver o planejamento da área, além de garantir a execução das estratégias da companhia, realizando a gestão e acompanhamento do time de vendas. Se você almeja alavancar a sua carreira e procura uma empresa com planejamento de desenvolvimento agressivo, venha conhecer mais sobre suas atribuições ?? Reportando a(ao) gerente da unidade, terá as seguintes principais: 1. Preparar a estrutura operacional de vendas, recrutando profissionais qualificados que formarão a equipe comercial, objetivando atender o planejamento estratégico da empresa; 2. Acompanhar os resultados e indicadores de desempenho, e realizar os ajustes de correção; 3. Posicionar as marcas de cervejas comercializadas pela empresa entre as líderes de mercado na área de atuação da unidade, ultrapassando mensalmente as metas e volumes estipulados pelo grupo; 4. Responsável pela gestão do time composto por 3 supervisores, 13 vendedores e 7 promotores; 5. Garantir o avanço em novos clientes, através da captura gerada no mapa de oportunidades, assegurando a pulverização no mercado e ganhos de market share;