1 VAGA DE Supervisor de Regional EM Ribeirão Preto / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Regional

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Regional:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Regional:

Nível: supervisorcursos de: administração comercial do varejo,administração com ênfase em gestão comercial,administração com enfase em marketing e vendas,administração e gestão de equipes de vendas,administração negociações e vendas,agroindustria,agronomia - Especialidade solos e nutrição de plantasescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: -Gestão da equipe de vendas: contratação e treinamento de novos membros da equipe, estabelecimento de metas individuais e coletivas, acompanhamento de desempenho, fornecimento de orientação e suporte contínuo, além de realizar avaliações de desempenho periódicas -Desenvolvimento e implementação de estratégias: identificação de oportunidades de mercado, análise da concorrência, definição de metas e objetivos, bem como a criação de planos de ação para alcançá-Los -Responsável pela gestão da carteira de clientes, por sua manutenção e prospecção -Monitoramento e análise de resultados: análise de dados de vendas, identificação de tendências, identificação de áreas de melhoria e tomada de decisões com base nessas informações-Acompanhamento das tendências do mercado: pesquisa de mercado, participação em conferências do setor, leitura de publicações relevantes e monitoramento da para viajar a trabalhodisponibilidade para mudançadisponibilidade para home-Officebenefícios: assistência médica, assistência odontológica, notebook para trabalho, carro da empresa, vale alimentação, ajuda de custo para deslocamento, seguro de vida, bonificação por resultado e experiências desejáveis: requisitos: -experiência no segmento de varejo, comercial no mercado pet food -Residir no interior de são paulo (centro oeste / oeste / nordeste paulista) -experiência em gestão de equipe -experiência com participação em implementação de política comercial-Cnh b-Disponibilidade para viagem. Atividades: -Gestão da equipe de vendas-Desenvolvimento e implementação de estratégias-Responsável pela gestão da carteira de clientes, por sua manutenção e prospecção -Monitoramento e análise de resultados-Acompanhamento das tendências do mercado.