1 VAGA DE Gerente de Vendas EM Ribeirão Preto / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Vendas:

Desenvolver relações de confiança com o conta-Chave e os produtores atendidos por esta, para garantir que eles não recorram à concorrência com o conta-Chave e os produtores atendidos por esta, para garantir que eles não recorram à concorrência compreender completamente as necessidades e requisitos do parceiro/cliente liderança direta de pessoas expandir as relações continuamente com os produtores existentes, propondo soluções que atendam os seus objetivos com a bayer e o parceiro conhecer com profundidade as ferramentas e processos bayer, a fim de garantir que os produtos e serviços corretos sejam entregues aos clientes de forma oportuna entender a influência do fundo de investimento no negócio do parceiro e reflexo nas relações com a bayer compreender os objetivos de um fundo de investimento e quais expectativas deles com essas parcerias servir de elo de comunicação entre cliente e equipes internas resolver todos os problemas enfrentados pelos clientes, lidar com reclamações de forma a manter a relação de confiança responsável pela estratégia da conta para geração de novas vendas que se transformarão em relacionamentos duradouros preparar relatórios regulares de progresso e previsões para as partes interessadas externas e internas usando as principais métricas da conta, utilizando-Se de reuniões periódicas (rituais) promover alinhamento da estratégia com a conta chave entre as diferentes dns envolvidas (diretor, gerente regional e demais envolvidos) responsabilidade na entrega de dados quantitativos e qualitativos (garantir a acuracidade dos dados) desenvolver soluções inovadoras para o cliente que não apenas suportam portfólio atual de produtos e serviços, mas que se propõe a trazer oportunidades de melhoria e desenvolvimento de novos preparar planos estratégicos customizados, englobando vendas, marketing e atividades de precificação, para maximizar oportunidades e valor para ambas as partes. Mandatório formação superior completa. experiência direta com gestão de pessoas no mínimoexperiência anterior no agronegócio desejável conhecimentos na cultura de cana de açúcar e liderança de grandes contas (usinas, grandes cooperativas) conhecimentos em negociações b2b inglês avançado.