1 VAGA DE Coordenador de Serviços Gerais EM Ribeirão Preto / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Serviços Gerais

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Serviços Gerais:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Serviços Gerais:

O profissional irá atuar na equipe de serviços, ficando responsável por desenvolver e capacitar o time de analistas e especialistas, garantindo o equilíbrio da pirâmide, buscando constantemente controle de custos e competitividade na entrega dos projetos. • Acompanhar o nível de alocação dos recursos da unidade/segmento, buscando redução de ociosidade e elaborando estratégias, tendo como foco a geração de receita, nps e desenvolvimento da equipe;• Orientar os totvers do (s) projeto/serviço (s) sob sua responsabilidade, garantindo o feedback constante, orientação para execução das atividades e busca de desenvolvimento constante da carreira da equipe. Utilizar a trilha como base para a realização dos feedbacks;• Promover o desenvolvimento da equipe em hard skills e soft skills, considerando o plano de carreira desejado. Aplicar feedbacks regularmente e participar dos colegiados de avaliação de performance;• Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas (sejam elas internas ou externas) alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes;• Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos;• Desdobrar as metas da companhia e da unidade/área ao time, para o atingimento dos resultados estratégicos;• Realização de de métricas e indicadores (quando necessário) para times, líderes e outros stakeholders;• Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização);• Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, ria, entre outros itens relacionados à legislação trabalhista ;• Disseminar a cultura [empresa confidencial], sendo um exemplo dos valores éticos; O que você precisa ter:• Vivênciana área de atuação. Desejável com liderança de equipes.• Formação: graduação graduação, especialização ou mba - Desejável estar específicos:• Pacote office – avançado;• Gestão de pessoas;• Gestão de projetos – desejável;• Metodologias bpm, pmo, ágil, itil ou scrum – desejável