1 VAGA DE Gerente de Vendas EM Ribeirão das Neves / MG

Função/cargo da vaga:

Gerente de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Vendas:

Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais. Cada integrante do nosso time é importante para fazer da brf uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós. Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos sadia, perdigão e qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares . Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos. A brf valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva. Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito #wearebrf descrição do cargo - Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma área. - Delegar e orientar uma equipe de trabalho, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. - Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. - Cumprir as diretrizes estabelecidas na política de sustentabilidade da brf, garantir a aderência ao plano brf de sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf. - Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf. - Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos. - Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes. - Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. - Conduzir mudanças organizacionais. - Planejar ações de curto, médio e longo prazo a fim de atingir os resultados da área, contribuindo para os resultados da diretoria e da vp. - Responder pelo orçamento da sua área de atuação. Faturamento abaixo da mediana considerando todas carteiras do time comercial. - Gerenciar o time comercial definindo o planejamento de vendas para o atingimento dos resultados, por meio dos processos de vendas, execução nas lojas e relacionamento com clientes, para um determinado canal em uma região específica. - Desdobrar as metas com o time, apoiando com táticas para a obtenção dos resultados operacionais. - Fazer gestão de orçamento e despesas, analisando os desvios e propondo ações para o efeito ou causa, de modo a manter os gastos dentro do planejamento para garantir o atingimento dos resultados conforme planejamento orçamentário. - Analisar kpis de vendas, evidenciando os desvios e propondo ações corretivas através de ferramentas de solução de problemas, bem como executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados. Formação acadêmica ensino superiorrequisitos desejáveis pós-Graduação inglês - Ter conduzido coaching para o desenvolvimento dos vendedores, priorizando aqueles com resultado abaixo da média da regional. Competências técnicas conhecimento de ferramentas para gestão de pessoasconhecimento de metodologias e ferramentas para análise e solução de probleonhecimento em estratégia comercialconhecimento em cultura organizacionalconhecimento em direção defensivaconhecimento em execução de lojaconhecimento em gestão de estoquesconhecimento em gestão de orçamentoconhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestãoconhecimento em mercado de alimentos / bens de consumoconhecimento em negócio / produto / posicionamento / marcaconhecimento em processos / operações de vendasconhecimento em política de saúde e segurança do trabalhoconhecimento em prospecção / atendimento de clientes / técnicas comerciaisconhecimento em legislação de trânsitoconhecimento em gestão de pedidos (monitoramento de estoque, abastecimento, transferências, agendamento de pedidos, entregas)certificações cnh - Categoria besteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas as oportunidades de carreira que temos!.