1 VAGA DE Analista de RH EM Recife / PE

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de RH:

Recrutamento e seleção: participar ativamente do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas, visando identificar talentos alinhados com a cultura da empresa. Integração de novos colaboradores: coordenar o processo de integração, proporcionando uma introdução eficiente aos novos membros da equipe, garantindo uma transição suave e rápida. Desenvolvimento profissional: colaborar na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento, promovendo ações que contribuam para o aprimoramento contínuo dos colaboradores. Avaliação de desempenho: participar da elaboração e implementação de processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e auxiliando no desenvolvimento de planos de melhoria. Comunicação interna: gerenciar a comunicação interna, garantindo a disseminação eficiente de informações relevantes, promovendo a transparência e o engajamento da equipe. Gestão de clima organizacional: realizar pesquisas e ações que visem a avaliação e melhoria do clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável. Avaliação e diagnóstico: realizar avaliações individuais para identificar possíveis questões de saúde mental entre os colaboradores, oferecendo diagnósticos adequados. Programas de prevenção: desenvolver e implementar programas de prevenção de estresse, ansiedade e outros transtornos mentais, visando promover um ambiente de trabalho saudável. Eventos e atividades de integração: planejar e executar eventos e atividades que promovam a integração e o bem-Estar dos colaboradores. Segmento da Empresa: Prestação de serviços. Exigência: Graduação completa em Psicologia ou cursando o último período. experiência prévia em atividades de Recursos Humanos. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa. Familiaridade com o LinkedIn e habilidade para realizar busca ativa de candidatos. Conhecimento em aplicação de testes. Benefícios oferecidos: Alimentação Vale transporte Plano odontológico Plano de saúde.