1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM Progresso / RS

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gestão de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Gestão de Pessoas:

Pré-Requisitos - Escolaridade formação superior completa experiência em assessoria e/ou gestão por indicadores. experiência em solução de problemas. experiência em operações de ti - Desejável excel avançado noções do uso de ferramentas de qualidade e técnicas de melhoria contínua (pdca 5w2h-Gerot-Ishikawa sistema toyota de produção) certificação itil4 desejável certificação lean it desejável descrição das atividades assessorar na implantação da gestão por indicadores, considerando a lógica de okrs. Monitorar o desempenho e as medições dos okrs de cada área. Assessorar as equipes de ti nas reuniões de diárias, semanais e mensais. Monitorar se as reuniões diárias, semanais e mensais estão ocorrendo conforme definido. Diariamente, semanalmente e mensalmente quais foram as reuniões não ocorridas e reportar a governança para correção dos desvios. Assessorar à priorização das ações a serem trabalhadas nos desvios das metas. Cobrar os responsáveis diariamente, semanalmente e mensalmente as ações descritas nos planos de ações dos desvios das metas ou de melhorias. Monitorar o progresso das ações. Assessorar as áreas com a proposição de melhorias na gestão. Realizar os ajustes necessários no processo de gestão por indicadores. Assessorar na comunicação e gestão de conflitos das partes envolvidas na gestão dos indicadores. Assessorar na revisão de planos de ações sempre que for necessário. Apoiar à administração de conflitos das equipes. Elaborar e/ou revisar planilhas e relatórios relacionados aos okrs da ti. Participar de reuniões relacionadas a medição dos indicadores. Assessorar/criar apresentações executivas.