1 VAGA DE Supervisor de Loja EM Porto Alegre / RS

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Loja

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Loja:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Loja:

Vai atuar supervisionando um grupo de lojas, interagindo com os gerentes e equipes das lojas. Atividades: Desenvolver estratégias comerciais para incremento de vendas, através da captação e prospecção de leads. Atuar diretamente nas etapas finais de seleção de gerentes e equipes das unidades, no desenvolvimento e capacitação dos gerentes e equipes das unidades, inspirar os gerentes e garantir que mantenham o foco na capacitação e acompanhamento de suas equipes e processos, objetivando atingimento das metas propostas pela empresa. Monitoramento “on time” da produtividade e das métricas dos processos do “funil de vendas”. Promover a motivação da equipe elaborando estratégias e campanhas internas, como corridas de vendas e outras, visando aumento de produtividade e engajamento nos processos. Interagir com o marketing da empresa para o planejamento e desenvolvimento de campanhas de vendas e marketing que contribuam para aumento nas vendas e alimentação do funil de vendas, prospecção de empresas parceiras, leads e parceiros estratégicos e formadores de opinião. Análises de resultados, indicadores, estatísticas e procedimentos. Atuar em conjunto com a diretoria para a definição de metas Imprescindível que tenha experiência anterior com liderança de equipes de vendas com modelo de “funil de vendas” através de prospecção ativa e com cultura de metas de produtividade e performance Desejável experiência com vendas de serviços e/ou de perfil consultivo (serviços recorrentes, seguros, produtos financeiros, entre outros) Sobre a vaga e Escolaridade mínima exigida – Ensino superior completo Ser usuário frequente de windows, internet, redes sociais e pacote office. de clt (informar pretensão) + Variável conforme resultado das lojas (% sobre o faturamento bruto de cada unidade, crescente de acordo com faixas de faturamento e/ou metas pré estabelecidas). Vt ou auxílio combustível / vr / despesas pagas pela empresa no caso deslocamento e viagens Seg a sext