1 VAGA DE Gerente de Projetos EM Porto Alegre / RS

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Projetos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Projetos:

A pix force foi fundada em 2015 e, de lá pra cá, desenvolve soluções utilizando tecnologias de visão computacional, inteligência artificial e machine learning. Nossos projetos e soluções transformam dados e imagens em informações valiosas para os clientes através da interpretação automática de imagens e vídeos. O nosso time de pix whizz é formado de profissionais especializados em diversas áreas de conhecimento. A palavra-Chave para trabalhar conosco é inovação. Se você se considera um profissional inovador, então você tem tudo para se tornar parte da nossa equipe. Atividades: Orientar e facilitar a equipe de desenvolvimento na adoção dos princípios e práticas ágeis, garantindo a compreensão e o cumprimento dos valores e artefatos do scrum. Promover a colaboração e a comunicação eficaz entre os membros da equipe, o product owner e outras partes interessadas. Facilitar as cerimônias do scrum, como reuniões de planejamento, revisões, retrospectivas e daily scrum, garantindo a participação e a interação efetiva de todos os envolvidos. Remover impedimentos e obstáculos que possam afetar o progresso da equipe, atuando como um escudo protetor para manter o foco no trabalho. Monitorar e rastrear métricas e indicadores de desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria contínua. Fornecer suporte e orientação aos membros da equipe no desenvolvimento de suas habilidades e conhecimentos ágeis. Colaborar com o product owner para garantir a efetividade do backlog do produto, ajudando na priorização e refinamento de itens. Promover um ambiente de trabalho positivo e de confiança, estimulando a autonomia, a responsabilidade e a auto-Organização da equipe. experiência comprovada como scrum master ou em papéis semelhantes em equipes ágeis. Profundo conhecimento do framework scrum e das práticas ágeis. Habilidades excepcionais de comunicação e facilitação, capazes de conduzir reuniões e interações efetivas. Capacidade de identificar e resolver problemas, removendo obstáculos e garantindo a produtividade da equipe. Forte capacidade de liderança servidora, incentivando a colaboração e o trabalho em equipe. Excelentes habilidades de gestão do tempo e organização, capazes de lidar com múltiplas demandas e prioridades. Diferenciais: Certificação scrum master (csm) ou equivalente. experiência em projetos de desenvolvimento de software ou tecnologia. Conhecimento de outras metodologias ágeis, como kanban, lean ou xp. Habilidades de resolução de conflitos e gestão de mudanças. Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis e colaboração (azure, em especial).