1 VAGA DE Gerente de Projetos EM Porto Alegre / RS

Função/cargo da vaga:

Gerente de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Projetos:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Projetos:

A safepag é uma fintech que se destaca ao oferecer pagamentos sem fronteiras de forma íntegra e eficiente. Nossa prioridade é a transparência, que assegura a segurança de cada transação, abrindo oportunidades para novos negócios e pessoa líder de time de desenvolvimento de software, a sua contribuição é de extrema relevância para que a empresa atinja os seus objetivos através dos nossos produtos de software. Para isso, é esperado equilíbrio de conhecimento técnico, habilidades interpessoais e de liderança, para a promoção de um ambiente colaborativo e produtivo. Principais responsabilidades e atividades:gestão da equipe: dimensionar, selecionar, treinar, orientar e desenvolver integrantes da equipe. Resolver conflitos e promover um ambiente colaborativo e de problemas: lidar com problemas e situações não previstas que surgem no dia-A-Dia, encontrando soluções positivas tanto para desafios técnicos quanto : atuar como interlocutor entre a equipe de desenvolvimento e outros stakeholders, como: pms, pos e outras áreas da tecnologia e de negócio. Comunicar planejamentos, progresso do time, problemas e riscos de projetos: planejar e gerenciar o progresso do time, criando objetivos e metas claras que estão alinhados com objetivos e metas da área de desenvolvimento e da empresa, fazendo os acordos necessários com o time. Facilitar cerimônias de planejamento de sprint, reuniões diárias etc (scrum based).Melhoria contínua: incentivar uma cultura de melhoria contínua dentro da equipe, promovendo a identificação de áreas para melhorias e implementar mudanças para aprimorar o desempenho e a eficiência da equipe. Conduzir retrospectivas do time ao término de cada técnica: garantir que o time tenha o direcionamento técnico necessário, orientando ou buscando apoio externo a equipe quando necessário primando pela qualidade dos produtos de de qualidade: garantir que o software em desenvolvimento atenda aos padrões de qualidade. Isso inclui revisões de código, testes e a implementação das melhores práticas de desenvolvimento de software. Requisitos e conhecimentos:5+ experiência em times de desenvolvimento de software2+ experiência com liderança de times de desenvolvimento de softwarecurso superior completo nas áreas de tecnologia da informação ou experiência equivalenteexperiência na condução de times ágeis (scrum, kanban etc).Conhecimento em métricas de desenvolvimentoorganizaçãocomunicaçãotrabalho colaborativo com outros timesresolução de problemasfeedbackautonomiagerenciamento de temporesiliência será um diferencial se você tiver conhecimentos em:cloud computing reactjavascriptjava 11+, jpa, spring boot 2+ e restfilas/mensageira e tópicos/eventosferramentas para build e ci/cdbanco de dados: relacional e/ou nosqltestes unitários e testes de integraçãobddtddcode reviewclean codedesign patternsmicrosserviçosinformações relevantes e benefícios:benefício flexível: auxílio alimentação + benefício para utilizar no seu desenvolvimentogympassvale transporte conforme necessidadeestacionamento gratuitoplano de saúde e odontológicolicença maternidade, paternidade e gala estendidasday-Off no mês do aniversárioplr anualformato de contratação clt, 40h semanais (segunda à sexta)modelo de trabalho híbrido, escritório em porto alegre/rs.