Gerente de Loja
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A combinar
Gerir e motivar equipe de vendas com a responsabilidade de treiná-la e desenvolve-la, a fim de que a mesma aumente sempre a produtividade e atinja os resultados propostos pela empresa. Realizar reuniões matinais; coletar informações de vendas feitas, garantir efetivação das vendas. Gestão de pessoas: treinar e avaliar desempenho dos vendedores; auxiliar na seleção, avaliação, treinamento e desenvolvimento de pessoas, realizar coaching e clínica de vendas; realizar acompanhamento das vendas com os vendedores, orientar sobre procedimentos técnicos, aplicar procedimentos disciplinares. Comunicar-se: manter relações com os diversos setores da empresa através de contato telefônico, envio de e-mails, divulgar documentos e informativos, divulgar relatório e resultado mensal de vendas em reunião.
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