Coordenador de Recursos Humanos
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A combinar
Orientar e dar suporte às lideranças em todos os temas relacionados à gestão de pessoas; Contribuir para o processo decisório da alta administração; Assegurar o desenvolvimento organizacional em todos os níveis, através do acompanhamento e identificação das necessidades, desenvolvendo programas e definição da infraestrutura necessária para sua realização; Captação, retenção e desenvolvimento dos recursos humanos da empresa; Avaliação de desempenho, administração de cargos e s, programa de Implementar e anualmente revisar o programa de Benefícios: E outros). Sobre a empresa empresa em fase de expansão.
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