Auxiliar de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Admissão de funcionários: Auxiliar no processo de admissão de novos funcionários, preenchendo formulários, coletando documentos, registrando informações em sistemas internos e conduzindo o processo de integração inicial. Registro e manutenção de dados: Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, histórico de salários, férias e licenças. Processamento da folha de pagamento: Colaborar no processamento da folha de pagamento, calculando horas trabalhadas, adiantamentos, descontos, benefícios e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Administração de benefícios: Auxiliar na administração de benefícios dos funcionários, como plano de saúde, vale-Transporte, vale-Refeição, seguro de vida, entre outros. Elaboração de documentos: Participar da elaboração e entrega de documentos relacionados à legislação trabalhista, como holerites, recibos de férias, rescisões contratuais, entre outros. Suporte aos funcionários: Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a questões trabalhistas, benefícios, folha de pagamento e políticas internas da empresa. Atendimento a demandas internas: Atender às demandas internas da empresa relacionadas a questões de pessoal, colaborando com outros departamentos conforme necessário. Manutenção de registros e arquivos: Organizar e manter registros e arquivos relacionados ao departamento de pessoal, garantindo que a documentação esteja atualizada e acessível quando necessário. Requisitos: -Estar cursando ou ter concluído gestão de recursos humanos ou áreas correlatas, e ter experiência em dp generalista. Escolaridade mínima exigida: ensino médio.
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