Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
R&s de ti, acompanhamento colaboradores, treinamento e desenvolvimento, revisões salariais, entrevistas de desligamento, endomarketing. Requisitos: Curso superior em psicologia, gestão rh ou áreas afins. Conhecimentos: experiência comprovada em processos de r&s de ti. Deve ter demonstrado sucesso no fornecimento, triagem, qualificação e seleção de candidatos. Compreender termos como ui / ux, arte técnica, java, c #, c ++, backend, game design, unity3d e outros termos da indústria de ti e videogames é uma grande vantagem experiência comprovada nos demais processos de rh: Treinamento e desenvolvimento de pessoas, acompanhamento, entrevistas de desligamento, endomarketing, entre outras atividades pertinentes a área.
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